如果因為教培機構老師拒絕幫助領導購買早餐而被逼離職，這可能涉及到一些職場中的道德和倫理問題。

教培機構的老師應該遵守職業道德和行為規范，尊重他人的權利和尊嚴，不應該因為個人偏見或喜好而歧視或排斥他人，幫助領導購買早餐是一種基本的禮貌和尊重他人的表現，但并不應該成為強制性的要求。

如果領導因為老師拒絕幫助購買早餐而對其進行威脅或施壓，這可能涉及到職場中的不正當行為和管理問題，在這種情況下，老師可以向學校管理層或相關部門尋求幫助和支持，以維護自己的合法權益。

如果老師認為自己的離職是公司不公平或不合理的決定，他們可以尋求法律援助或通過勞動仲裁等方式來維護自己的權益。

職場中的道德和倫理問題需要我們每個人都認真對待，尊重他人的權利和尊嚴，遵守職業道德和行為規范，以建立一個公正、公平、和諧的工作環境。