如果考生在接到國企錄用通知后又遭取消，這可能涉及到一些復雜的情況和因素，以下是一些可能的原因和解決方案：

1、資格條件變化：國企可能會根據招聘要求的變化或新的政策法規，對考生的資格條件進行調整或取消錄用，在這種情況下，考生可以與國企聯系，了解具體情況，并按照要求進行相應的調整或申請其他職位。

2、面試結果不準確：如果國企在面試過程中出現了錯誤或誤判，導致考生被錯誤地錄用，在這種情況下，考生可以與國企聯系，要求重新核實面試結果，并要求重新考慮是否錄用該考生。

3、內部決策變化：國企可能會因為內部決策的變化而取消考生的錄用，在這種情況下，考生可以與國企的人力資源部門聯系，了解具體情況，并要求提供取消錄用的原因和解決方案。

無論原因是什么，考生都應該保持冷靜，積極與國企聯系，并了解具體情況，如果需要，可以尋求法律援助或向相關部門投訴，考生也可以考慮咨詢專業人士或機構，了解相關政策和法規，以更好地應對這種情況。